【PR】新人や若手も活躍できる！新しいタクシー業界に向けた会社の工夫とは？

これから入社する方のために、HKグループでは各社でさまざまな保証制度や各種福利厚生も充実させています。各社によって内容は異なりますが、入社祝金の制度や奨励金の制度、また新人の期間でも安定した給与が受け取れる給与保障制度などがあります。就職や転職をしたばかりで不安を感じやすい部分もしっかりとカバーしているので、HKグループでタクシードライバーを始める方が多いのです。

これまでタクシー業界では、町中を走行して顧客を探す「流し営業」が一般的でした。しかし、地域の特性やイベントなどを把握することや、さまざまな状況から効率的に売上アップできる方法を選択する必要があり、思ったように稼げないと感じている方もいたでしょう。 HKグループでは昔ながらの流し営業から無線配車に重点を置く営業に切り替え、ドライバーが効率よく収入を得られるようにしています。老舗タクシー会社ということもあり、顧客数も道内でトップのため、札幌地区だけでも1日約5,000本以上の無線配車を行っている実績を持っています。そのため、新人や未経験者でもしっかりと顧客の確保を行うことができるでしょう。

HKグループでは、65歳以上の高齢者の方を対象にした「HK65倶楽部」というサービスを行っています。これは登録・年会費が無料で道内・東北すべてのHKグループ加盟会社のタクシーを利用した際に、10％の割引が受けられるというものです。これにより高齢者のタクシー利用率アップを狙い、昼間の時間帯などでも顧客を確保できるような体制となっています。

HKタクシークーポンを導入することでも、安定した顧客の確保を行っているのがHKタクシーです。タクシークーポンとはHKグループのみで使える先払い式のクーポンで、5,000円と1万円の2種類があります。 クーポン利用時もお釣りが出ること、またどちらの種類も現金の支払いよりも5％お得になるプレミア付きであるなどのメリットもあります。このクーポンの販売によっても顧客の確保を叶えており、安定した売上に繋げているのがHKグループの強みです。

観光タクシー部門においては、HKグループ独自の定額運賃を取り入れることでタクシー需要の増加を見込んでいます。昨今ではインバウンドが回復していることから、定額運賃での利用客も増えていくことが予想され、安定した顧客の確保に繋がるでしょう。